Objetivo 5: la historia del liderazgo de una joven en España

Si en ciencias la brecha de género sigue siendo alta, en ingeniería es extrema. Según estimaciones del Banco Mundial, solo el 7 % de las mujeres estudian ingeniería, frente al 22 % de los hombres. Evidentemente, esta situación se traduce en un desequilibrio en el mundo laboral: según datos de la Agencia de Estadísticas de Educación Superior británica, de cada diez ingenieros en el mundo, solo una es mujer. En resumen, una mujer ingeniera sigue siendo considerada una persona que va en contra de los estereotipos. Aunque sea una persona que, solamente, sigue sus inclinaciones personales. Una de estas mujeres es Jenny Ore, de 28 años, que trabaja como técnica superior de Operación en la agrupación Alto Ribagorzana, una red de centrales hidroeléctricas de Enel Green Power España en el noreste del país, en la que gestiona cuatro centrales. Ella es la protagonista de esta nueva etapa de la serie Objetivo 5, nuestra gira mundial dedicada a la igualdad de género, el Objetivo 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Un puesto de responsabilidad a los 23 años Nacida en Perú, Jenny Ore se trasladó con su familia a Canarias a los siete años, donde estudió Ingeniería Eléctrica en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria. Apenas se graduó, obtuvo una beca de Enel Green Power España para trabajar en la central termoeléctrica de Punta Grande, en Lanzarote: sigue en Canarias, pero en otra isla. Para ella es su segunda mudanza que afronta –todavía muy joven– con gran valentía: «Para mí fue un cambio drástico, porque me encontré viviendo sola y teniendo que encajar en un contexto completamente diferente al de la universidad». Después de tan solo ocho meses, a Jenny le ofrecen la oportunidad de trabajar en la central ya no como becaria, sino en el puesto de responsable técnica de operaciones y mantenimiento de la central térmica de Punta Grande. Con apenas 23 años, ya se encuentra en un puesto de responsabilidad. «Fui la primera mujer en ocupar un puesto directivo en la historia de la planta. Al principio, me sentí un poco intimidada, sobre todo por mi edad: tenía que dirigir a otros miembros de mi equipo y algunos me doblaban la edad y, por supuesto, tenían mucha más experiencia. Y también porque era mujer: sentía que tenía que hacer más que los demás para que me tuvieran en cuenta. Sin embargo, poco a poco me fui deshaciendo de mis miedos, porque la experiencia se impone con el paso del tiempo». En su puesto tenía que tomar decisiones importantes con rapidez. «Una decisión equivocada mía podría haber dejado a oscuras a toda una isla. Un error mío, también podía causar daños físicos a mis colegas o daños medioambientales», dice. «Digamos que intentaba no cometer errores», dice sonriendo. Una vocación nómada Tras cuatro años, se produce un nuevo paso en su carrera, esta vez se traslada a la península, al puesto que ahora ocupa: «Aquí no fui la primera mujer en mi puesto, pero en este momento soy la única en toda la agrupación de 14 centrales hidroeléctricas del Alto Ribagorzana». Un cambio del sector termoeléctrico al de las renovables, en energía hidroeléctrica, que también fue gracias al Máster en Energías Renovables y Sostenibilidad en el que se especializó mientras trabajaba. ¿Y cuál es su objetivo ahora? «Creo firmemente que el futuro está en las energías renovables. Ahora trabajo en energía hidroeléctrica, pero me gustaría seguir cambiando, aprendiendo cosas nuevas: por ejemplo, energía solar o eólica. Cuando pienso en mi futuro, me veo como una nómada que quiere trabajar siempre en sitios diferentes». Por supuesto, todo esto conlleva compromiso y sacrificios. «Cuando era pequeña, mi madre solía decirme: si quieres algo, te costará algo». Un proverbio que deja claro que cualquier meta hay que conquistarla, y Jenny lo hace con su talento y, sobre todo, con su compromiso.

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