Empregos ecológicos: sinal verde na Itália

Onde existe um problema, muitas vezes se esconde a sua solução. A estagnaçao da economia mundial causada pela pandemia também está tendo consequências para o emprego. Para as Nações Unidas, 1,25 bilhão de pessoas estão empregadas em setores com alto risco de fechamento. Mas justamente a crise, segundo a ONU, pode acelerar o surgimento de um mercado de trabalho cada vez mais verde, resiliente e inclusivo, mesmo porque as mudanças climáticas prosseguem. O campo de profissões ligadas às tecnologias verdes é relativamente novo, está em rápido desenvolvimento e, sobretudo, ainda tem amplo potencial de crescimento. E este potencial pode crescer ainda mais graças aos investimentos públicos e privados para uma retomada econômica sustentável. Só o setor de energias renováveis, segundo as previsões do Global Renewables Outlook 2020 da IRENA (International Renewable Energy Agency), deve gerar 42 milhões de empregos até 2050, quatro vezes o número atual. Graças à inovação tecnológica, que aumentou o rendimento dos materiais, o custo da eletricidade proveniente de fontes limpas diminuiu significativamente nos últimos dez anos, tornando os investimentos cada vez mais convenientes. Mais de 3 milhões de empregos “verdes” na Itália O ano de 2020, portanto, poderá ser lembrado não apenas pelo desafio dramático representado pela Covid-19, mas também como o ano da retomada verde em todos os setores, inclusive o do emprego. As bases com as quais construir esta retomada foram lançadas. De acordo com o último relatório Green Italy da Symbola e Unioncamere, o número de “empregos verdes” na Itália em 2018 chegou a 3,1 milhões. Em 2019, foram assinados mais de meio milhão de novos contratos de trabalho neste campo, dos quais quase metade (46%) permanentes, segundo Tessa Gelisio e Marco Gisotti, autores do livro “100 Green Jobs per trovare lavoro”. Gisotti, diretor da Green Factor, também foi responsável, com a Legambiente, pelo projeto “Ecco”, segundo o qual quase 80% das empresas exigiu dos novos contratados algum tipo de competência ambiental, tanto para aqueles com diploma universitário, quanto para aqueles com com o nível de ensino médio superior. Ainda de acordo com a Symbola-Unioncamere, nos últimos 5 anos mais de 432 mil empresas italianas dos setores industriais e de serviços investiram em produtos e tecnologias renováveis e ecossustentáveis para reduzir o impacto ambiental e economizar energia, cerca da metade delas localizadas no Centro-Sul da Itália. A escolha verde aparentemente compensa: 51% das empresas “eco-investidoras” aumentaram suas exportações, em comparação com 38% das que não investiram o suficiente em sustentabilidade. “As empresas têm valor quando conseguem ocupar espaços sustentáveis para a humanidade: as energias renováveis são o caminho certo para alcançar este objetivo.” Guido Stratta, Responsável People & Organization, Enel Enel Green Power em busca de talentos Como líder mundial em energias renováveis, temos um projeto muito ambicioso de realização de novas usinas, que começou em agosto com a construção do parque eólico de Partanna, na Sicília. As atividades para a realização da nova capacidade eólica e solar tocarão diversas regiões do país, assim como as operações de repotenciamento e reestruturação das usinas eólicas e hidrelétricas já existentes. Estes investimentos terão repercussões econômicas importantes para as comunidades onde serão construídas as usinas, para a geração de empregos e a criação de atividades comerciais subsidiárias locais e para a formação de novos perfis profissionais, além de trazer vantagens financeiras para os Municípios e, obviamente, garantir o fornecimento de energia limpa. Mas em quais “empregos verdes” apostamos? “Procuramos perfis flexíveis, que tenham competências específicas, mas que baseiem seu futuro na capacidade de se transformar e se conectar com outras pessoas. Pessoas que amem a combinação de competências, abertas ao futuro, abertas a tudo, abertas à curiosidade”. Guido Stratta, Responsável People & Organization, Enel Quanto aos profissionais, procuramos perfis como site manager, commissioning manager, site coordinator, safety manager, quality coordinator e energy manager. Mas o futuro do emprego também pertence, e cada vez mais, aos cientistas de dados e aos especialistas de Big Data, análise e tecnologias na nuvem, automação e aprendizado de máquina. É a confirmação de que o desenvolvimento das energias renováveis é o ponto de encontro entre sustentabilidade e inovação tecnológica, uma inovação contínua. “O que queremos são olhos que brilhem, vontade de criar, vontade de continuar a caminhar em direção a algo que para nós é a chama que nos anima, o nosso propósito. – Conclui Stratta – Vemos realmente um futuro brilhante, um futuro em que as pessoas, com a energia, podem fazer coisas belas.”

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