Veja como trabalhamos para uma transição justa

Uma transição energética justa significa descarbonizar a energia e tornar a economia mais verde, da forma mais justa e inclusiva possível para todos os envolvidos - desde funcionários até comunidades próximas às centrais, passando por fornecedores, clientes etc. - criando oportunidades de trabalho digno e não deixando ninguém para trás. Mas como colocar em prática esse princípio? Enquanto nos preparamos para fechar as centrais a carvão até 2027 globalmente (e até 2025 na Itália), estamos multiplicando nosso compromisso de desenvolver novas habilidades que permitam ao pessoal dessas centrais de desempenhar um tipo de papel diferente no setor da energia renovável. É a chamada requalificação, ou reskilling, que também diz respeito aos funcionários das empresas contratantes, que, uma vez capacitados, podem atuar no novo setor das renováveis. Este é precisamente o propósito do Jobs for Just Transition, projeto que oferece cursos de capacitação profissional para a transição energética, lançado na Itália e baseado em ações concretas e inovadoras, capazes de gerar um impacto sustentável. No município de Civitavecchia - na província de Roma - onde está localizada a central a carvão Torrevaldaliga Nord, foram organizadas duas atividades de formação: um curso de capacitação para instaladores de painéis fotovoltaicos, que contou com a participação de 120 alunos, e um curso de capacitação para soldadores, que contou com 10 participantes. O objetivo é preparar pessoas para serem inseridas em canteiros de obras para a construção de sistemas solares fotovoltaicos, disponibilizando assim, de imediato, funcionários certificados na área. A concepção dos cursos foi realizada em conjunto com as partes interessadas locais - incluindo Unindustria, Legacoop, Federlazio, CNA Sostenibile e Umana - e foram consideradas as necessidades da comunidade empresarial local e das linhas de negócios da Enel. As associações patronais locais e a administração pública estiveram envolvidas na escolha das pessoas a ser formadas - algumas das quais correm maior risco de perder seu emprego no futuro imediato. Ambos os cursos consistiam em módulos teóricos, realizados com ensino a distância e atividades de capacitação em aspectos técnicos, com exercícios práticos nos locais de treinamento. Por exemplo, o canteiro didático montado em Torre Valdaliga Nord e a sede operacional em uma empresa local- contendo assim os custos das iniciativas. A capacitação deu especial atenção à qualidade e segurança do trabalho, possibilitando novas oportunidades de emprego para muitas pessoas. Além disso, os excelentes resultados do projeto “Jobs for Just Transition” nos permitirão iniciar novos cursos em outras áreas, como está acontecendo em Brindisi, para continuar apoiando as comunidades e as empresas parceiras nesta nova fase de transição energética. Um modelo que pode, portanto, ser replicado em breve em todas as áreas afetadas pelo fechamento de grandes centrais de carvão ou no desenvolvimento de novas centrais, para tornar concreto e eficaz o conceito de Transição Justa.

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